Jena, 24. April 2026 – Wer auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven ist, kann diese im Frühsommer direkt beim Einkaufsbummel in der Jenaer Innenstadt entdecken. Am 6. Juni 2026 macht das Format „jobwalk“ Halt an der Saale und verwandelt das Zentrum in eine groß angelegte Freiluft-Jobmesse.
- Was: Open-Air-Jobmesse „jobwalk 2026“
- Wann: Samstag, 6. Juni 2026, 10:00 bis 16:00 Uhr
- Wo: Marktplatz, Jena
- Umfang: 80 bis 110 Aussteller, ca. 1.000 offene Stellen
- Besonderheit: Kostenfreier Zugang, keine Voranmeldung, kein Dresscode
Karriere machen an der frischen Luft
Der „jobwalk“ bricht bewusst mit den Traditionen klassischer Karrieremessen. Statt in großen Messehallen aufzutreten, präsentieren sich die Unternehmen direkt in der Fußgängerzone. Das Konzept richtet sich gezielt an Passanten, die sich spontan informieren möchten. Ohne förmlichen Dresscode und ohne vorherige Besucherdatenerfassung sollen echte, ungezwungene Gespräche im Vordergrund stehen. Neben Jena macht die Veranstaltung in diesem Jahr auch in Regensburg und Erlangen Station. In der fränkischen Universitätsstadt Erlangen war das Format 2018 ursprünglich als Experiment gestartet und hat sich seitdem bundesweit etabliert.
Kleine Betriebe neben internationalen Konzernen
Auf dem Jenaer Marktplatz werden zwischen 80 und 110 Aussteller erwartet. Eine Besonderheit des jobwalks ist das einheitliche Platzangebot: Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, erhält eine identische Standfläche von drei mal drei Metern. Die Kosten für diese Flächen sind jedoch sozial gestaffelt. Während Kleinbetriebe mit bis zu fünf Mitarbeitern 295 Euro zahlen, gelten für Großunternehmen ab 10.000 Beschäftigten entsprechend höhere Tarife.
Dieses solidarische Preissystem ermöglicht es lokalen Handwerksbetrieben und frisch gegründeten IT-Startups aus der Region, sich auf Augenhöhe und direkt neben Global Playern wie Siemens oder DHL zu präsentieren. Das sorgt für eine ungewöhnlich breite Durchmischung der angebotenen Arbeitsplätze.
Der historische Marktplatz in Jena, umrahmt vom Rathaus und zahlreichen gastronomischen Einrichtungen, ist seit jeher das gesellschaftliche Herz der Stadt. Durch die Verlagerung von Recruiting-Events an derart hochfrequentierte, öffentliche Orte sinkt die Hemmschwelle für Bewerber drastisch. Experten für Personalentwicklung beobachten seit einigen Jahren einen starken Trend hin zu „Low-Threshold-Recruiting“ (niedrigschwellige Personalbeschaffung). Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen aktiv dorthin gehen, wo sich potenzielle Arbeitnehmer in ihrem normalen Alltag aufhalten – der klassische Weg, bei dem der Bewerber zum Unternehmen ins Messezentrum kommt, verliert zunehmend an Bedeutung.
Quelle:
Jobsuche mal anders: Der jobwalk 2026 kommt nach Jena – mit Bühne, Beratung und 1.000 Stellen
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