JenaWirtschaft startet Ausbildungskampagne 2026: Fokus auf lokale Talente

Jena, 24. Februar 2026 – Die Wirtschaftsförderung Jena (JenaWirtschaft) hat eine neue Informationskampagne ins Leben gerufen, um dem drohenden Fachkräftemangel in der Region proaktiv entgegenzuwirken. Im Fokus stehen dabei junge Menschen, die kurz vor ihrem Schulabschluss stehen und für eine praxisnahe Berufsausbildung in lokalen Unternehmen begeistert werden sollen.

Ausbildungskampagne 2026: Wege in den Beruf aufzeigen

Die aktuelle Aktion von JenaWirtschaft erstreckt sich über die Monate Februar und März. Damit zielt die Kampagne punktgenau auf die Phase ab, in der viele Schülerinnen und Schüler die entscheidenden Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen müssen. Zentraler digitaler Anlaufpunkt der Initiative ist das Portal work-in-jena.de. Auf dieser Plattform werden Ausbildungsinteressierte praxisnah und auf Augenhöhe angesprochen: Rund 20 verschiedene Video- und Textinterviews geben authentische Einblicke in unterschiedlichste Berufsfelder direkt am Wirtschaftsstandort Jena.

Darüber hinaus bietet das Portal einen enormen organisatorischen Mehrwert für die Jugendlichen, denn offene Ausbildungsplätze von ansässigen Unternehmen werden tagesaktuell und automatisch gebündelt angezeigt. Wer sich nicht für das klassische duale System im Betrieb, sondern für eine rein schulische Ausbildung entscheidet, muss zudem zeitnah handeln: Nur noch bis zum 31. März 2026 nehmen die vier Jenaer Berufsschulen Bewerbungen für das kommende Ausbildungsjahr entgegen.

Hintergrund: Fachkräftesicherung im High-Tech-Standort Jena

Dass die lokale Wirtschaftsförderung gerade jetzt massiv in die Nachwuchsgewinnung investiert, hat handfeste Gründe. Die Lichtstadt Jena gilt als das technologische und wissenschaftliche Zentrum Thüringens. Branchen wie die Optik und Photonik, die Medizintechnik sowie eine florierende digitale Wirtschaft prägen das Stadtbild maßgeblich. Große Konzerne, spezialisierte mittelständische Betriebe und innovative Start-ups sind zwingend auf gut ausgebildetes Fachpersonal angewiesen, um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben.

Der demografische Wandel und der in den vergangenen Jahren stark ausgeprägte Trend zur Akademisierung stellen viele Handwerks- und Industriebetriebe vor große personelle Herausforderungen. Oftmals bleiben attraktive Lehrstellen unbesetzt, weil Schulabgänger die vielfältigen Karrierechancen einer dualen Ausbildung schlichtweg unterschätzen. Eine Lehre in einem modernen Jenaer Unternehmen bietet heutzutage nicht nur eine überdurchschnittlich hohe Übernahmequote, sondern auch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Meister oder Techniker. Die aktuelle Kampagne setzt genau an diesem Punkt an: Sie soll bestehende Vorurteile abbauen und transparent aufzeigen, dass eine Karriere in der Heimatstadt sowohl finanziell lukrativ als auch äußerst zukunftssicher ist.

Ausblick: Die entscheidenden Wochen für Bewerber

Für die Personalabteilungen der Jenaer Unternehmen brechen nun die entscheidenden Wochen des Jahres an. Das erklärte Ziel ist es, die angebotenen Ausbildungsplätze bis zum späten Frühjahr passgenau zu besetzen, bevor das neue Ausbildungsjahr klassischerweise im Spätsommer startet. Für die Schülerinnen und Schüler in und um Jena bedeutet dies: Wer sich jetzt auf work-in-jena.de informiert und aktiv seine Bewerbungsunterlagen versendet, hat derzeit beste Chancen auf einen Ausbildungsplatz im absoluten Wunschberuf.

Die regionalen Akteure aus Politik und Wirtschaft hoffen, durch die gebündelte Sichtbarkeit der Kampagne junge Talente nach der Schule fest in der Lichtstadt zu verwurzeln, anstatt sie an andere Wirtschaftsregionen abwandern zu lassen.

Wir wünschen allen Schulabgängerinnen und Schulabgängern viel Erfolg bei der Berufsfindung und einen gelungenen Start in das bevorstehende Berufsleben!

Quelle:

JenaWirtschaft startet Ausbildungskampagne 2026


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